تنفيذ قانون الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية والتعاميم الصادرة في هذا الشأن |
 |
اقتراح سياسات شغل الوظائف بالأفراد والقيام بكافة الأنشطة الضرورية لذلك |
|
اقتراح السياسات المتعلقة بشؤون الموظفين مثل سياسات الاختيار والتعيين والمكافأة والتحفيز وغيرها |
|
إمساك جميع سجلات وملفات العاملين |
|
القيام بأعمال مسيرة الموظف خلال حياته الوظيفية بما في ذلك الترقية والندب والإعارة والنقل وغيرها |
|
القيـام بالأعمال المتعلقـة بالتوظيـف |
|
القيام بجميع الإجراءات المتعلقة بجميع أنواع الأجازات والعودة |
|
القيام بالأعمال المتعلقة بالإيفاد في مهمات رسمية |
|
دراسة وتخطيط الاحتياجات التدريبية للموظفين العاملين بالبلدية |
|
إعداد وتنفيذ خطط التدريب والإشراف ليها وتقييمها |
|
تلقي شكاوى الموظفين ودراستها والعمل على حلها طبقاً لأحكام القانون واللوائح بالتنسيق مع الدائرة القانونية |
|
تنفيذ النظام المعتمد لقياس وتقييم الأداء وإعداد تقارير الكفاية السنوية وتجميعها وإعداد التقارير الخاصة بذلك متضمنة المقترحات المناسبة |
|
تطبيق نظم الحوافز ونظم الجزاءات على العاملين حسب القواعد المقررة |
|
القيام بأية أعمال أخرى تسند لها وتقع في نطاق اختصاصها |
|
